迁校复课后的十八中新校址



靳书记主持干部自我培训会



段亚萍校长对中层干部工作提出四条规范



中层干部培训会现场 

    11月13日虽然是周日，但迁至过渡新校区后的十八中老师仍在工作，为14日学生复课做准备。为在新环境里使学校有新的面貌，为了更好地搞好教育教学质量，做好学校的可持续发展，党总支举办扩大会议暨中层以上干部培训班首讲开讲，这是被市局立项课题《领导班子成员自我轮训促进四型班子建设》研究的开题会。学校中层以上干部、各党支部书记、年级组长20余人参加培训。

    党总支书记靳保国指出：作为党员，又是领导干部，必须具备良好的素质，我们必须走在群众前面，起到表率作用。现在我们来到新的环境，老师和学生都有不适应的过程，我们要正确面对，多向前看，做好老师与学生的心理工作。另外，他要求几个基层支部要加强党员的先锋模范作用。

    接着学校顾问郑长泰就“领导干部要加强教科研能力素养”作专题讲座，他提出了学校搬迁后，“在新环境里有新要求、学校要有新变化、创新业绩”对中层干部提出了“4331”建设要求。即做四型中层干部：研究型、学习型、学者型、务实型；三能：具备教科研能力、理论文字功底能力、即席演讲能力；三观：具有宏观教育视野、中观教育策划、微观教育执行力；一创：有教育创新能力。

    最后段亚萍校长对中层工提出四点规范：工作态度要积极主动，作为干部，要有主动意识，事情想到前面，不能老师都提出来了，还不以为然，要有档案意识，常反思。工作方式要灵活：面对事情繁多，做事要条理，有归类意识，每天把要做的事列在本子上，每天工作记台账，以免遗漏。工作程序有流程，处理好工作自上而下还是自下而上的。若自下而上主任解决不了的报告主管校长，最后才是校长。工作效果要实效，克服人浮于事，深入进去，了解进程，不能虚头蛇尾。处理好事务与业务，处理了解处室全部工作，亲自参与，多理清思路，工作要快半拍，合理恰当的分工。工作不能拖拉，要不断的调节改进，向他人学习。工作不能有太多顾虑，不要怕这怕那，工作要投入，有吃亏心态。

    在培训后，中层干部进行座谈，大家都感到受益匪浅，一定要对照自己的工作职责，干好自己的工作。以自己的科研精神，引领教师、带动教师。多学习理论知识，加强实践，提高自己的业务素质，工作能力和领导艺术。

    据悉，以后每月继续进行领导班子成员自我轮训，将由副校长、各位主任轮流做专题讲座，以促进工作务实的四型班子建设。