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郑州18中校长段亚萍带领中层以上干部学习郑州市教育局下发的文件

郑州18中校长段亚萍、党委书记魏勇为中层以上干部发书并合影。

拼搏组在研讨

善学组在研讨中

善行组讨论中

分享展示

拼搏组展示研讨成果

善学组分享展示研讨成果

　　为了全面、客观地对学校第三轮（2018—2021年）三年发展规划进行自评总结，进一步加强学校第四轮（2021—2014年）三年发展规划的制定，7月11日至13日，郑州18中举行为期三天的中层以上干部研讨会。会议由郑州18中党委书记魏勇主持，全体中层以上干部全程参会。

　　7月12日，校长段亚萍传达中共郑州市教育局党组关于印发《深入整治全市教育领域群众身边腐败和不正之风工作实施方案》的通知，她重点领学了这项工作的坚持靶向纠治、坚持标本兼治、坚持统筹联动、坚持开门整治的原则，要求全体干部认真学习文件精神，全面梳理工作，有则改之，无则加勉，切实把工作落在实处。

　　研讨中，郑州18中教科室副主任张琳琳结合学校三年发展规划，从党建工作、学校发展规划实施情况、学校管理与运行机制、教师专业发展与队伍建设、学校文化建设、课程与教学改革、德育工作七个方面，对学校第三轮三年发展规划完成情况进行自评汇报。大家从目标、路径和达成情况，对各项工作进行充分研讨。

　　7月13日，研讨会以世界咖啡的形式在图书馆阅览室进行，参会者手机统一上交，四人一组，分别组成“善学组”“善行组”“拼搏组”开展研讨。段亚萍提出三个问题：我们的学校是什么？我们的学校将来会是什么？我们的学校应该是什么？在这三个问题的基础上，她引用德鲁克经典五问：我们的使命是什么？我们的服务对象是谁？我们的服务对象重视什么？我们追求的成果是什么？我们的计划是什么？各组经过充分讨论，得出结论并积极展示。在此基础上，干部们围绕学校第四轮三年发展规划制定工作，结合本部门工作，提出新的目标及措施。教科室副主任张琳琳以问卷星的形式，在全体教师、学生及家长中开展问卷调查，会上，她如实反馈了师生的意见和建议。各位干部还结合处室工作，分别谈了对第四轮三年发展规划的思考。

　　全体中层干部还围绕《郑州市第十八中学学校章程》，从总则、办学理念与学校文化、学校治理结构与运行机制、教学教学管理、学生、教职工、学校财产、学校与家庭、社会、附则九个章节开展头脑风暴。

      据悉，为了建立中层干部常态化学习机制，本次研讨会上，学校成立了“教育创新与校长领导力提升中心”，段亚萍和魏勇为各位干部发了《当校长遇见德鲁克》一书，并带领干部们一起学习了这本书的部分章节内容。

图/文： 郑州18中 李连军